为加强外国语学院学生工作人员队伍建设，进一步夯实学生工作基础，为21级同学们搭建发挥特长、展示自我的平台。不断提高同学们自我管理自我服务的能力和意识，促进大学生综合素质能力全面提升，10月21日，外国语学院于1号教学楼201会议室进行学生组织纳新面试，学生科全体老师代理学生组织各部门负责人参加了本次活动。
纳新活动开启，各部门通过线上宣传、线下宣讲等形式向新生简单介绍了学院学生组织各部门的主要工作和职责，帮助新生更加准确地了解了学生组织内部的运转和工作机制，找寻适合自己的岗位。经过提交资料初审，进入面试环节。在本次纳新面试活动中，每一位同学先进行一两分钟的自我介绍，简单介绍自己的基本信息和优势等。随后各部门负责人就组织能力、团结协作能力、创新思维能力、随机应变能力等方面对面试同学进行了提问考察。参加面试的同学们结合自己的经历表明了自己对于学生工作的认识，并表达了为学院和同学服务的决心。与此同时，学生组织各部门负责人也针对面试同学的自我介绍进行询问，了解同学们的不同想法，与同学们进行了深入的交流。同学们依次面试，秩序井然,有条不紊。最后，本次面试在和谐轻松的氛围中圆满结束。
通过此次纳新面试活动，不仅提升了同学们的随机应变能力和语言组织能力，增强了同学们的自信心和表达意愿，同时也为同学们提供了更好的平台不断完善自我，为我院不断增强学生骨干队伍的建设奠定了坚实基础。
