(一)基本条件
政治素质高,品德优良,遵纪守法,热爱教育事业,恪守高校教师师德师风行为规范,具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,身心健康,能胜任岗位工作要求。
(二)高层次人才
第一层次
在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平,取得卓越成就的顶尖人才,年龄一般不超过70周岁。
第二层次
学术造诣高深,在本学科领域具有重大影响,在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就,具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才,年龄一般不超过55周岁。
第三层次
学术造诣精深,在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果,有较强的团队领导和组织协调能力,能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才,年龄一般不超过50周岁。
第四层次
科研创新能力突出,在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才,年龄一般不超过45周岁。
(三)青年博士
A类:在本学科专业领域取得突出的业绩成果,具有获得国家级项目的能力,具备省级及以上人才培育潜力。年龄一般不超过40周岁。
B类:在本学科专业领域取得较高的业绩成果,具有突出的科研水平和学术发展潜力,具备获得国家级项目的能力。年龄一般不超过38周岁。
C类:在本学科专业领域取得优秀的学术成果,具有较强的科研水平和学术发展潜力,具备获得省部级项目的能力。年龄一般不超过38周岁。
D类:在本学科专业领域取得良好的学术成果,具有扎实的科研基础。年龄一般不超过35周岁。